HOCHTIEF 

Für das Recrui­ting und Employ­er Bran­ding des Esse­ner Bau­kon­zerns wur­de ein Bild­kon­zept ent­wi­ckelt, das Mensch und Pro­jekt ver­bin­det. Wich­tig war, dass die­se unab­hän­gig von ein­an­der ein­setz­bar sind, sodass ein Höchst­maß an Fle­xi­bi­li­tät gewähr­leis­tet wur­de. Frei von Geschlecht, Alter, Ort und Zeit. Das ver­bin­den­de Ele­ment des “neu­ro­na­len Netz­werks” dient dabei als Bin­de­glied zwi­schen den Ele­men­ten und sym­bo­li­siert glei­cher­ma­ßen die kon­zern­in­ter­nen Syn­er­gien unter den Mitarbeiter:innen und deren Know-how. 

Dabei galt es bestehen­de Cor­po­ra­te Iden­ti­ty Vor­schrif­ten zu beach­ten und den­noch einen uni­quen und wie­der­erkenn­ba­ren Bild­stil zu entwickeln.